Je bedrijf groeit en je overweegt personeel aan te nemen. Spannend — maar een werknemer kost meer dan het salaris dat je overeenkomt. Reken op de totale werkgeverskosten.
Meer dan het brutoloon
Naast het brutoloon betaal je werkgeverslasten: sociale premies, pensioenbijdrage en de bijdrage voor de zorgverzekeringswet. Reken grofweg op 20 tot 30% bovenop het brutoloon.
Vakantiegeld en -dagen
Je betaalt 8% vakantiegeld en je werknemer heeft recht op doorbetaalde vakantiedagen — uren waarin er geen omzet wordt gedraaid.
Overige kosten
Denk aan een werkplek, apparatuur, opleiding en het risico van loondoorbetaling bij ziekte. Ook werving en inwerken kosten tijd en geld.
Conclusie
Reken met het volledige plaatje voordat je iemand aanneemt. Lees ook autoverzekering: wa, beperkt casco of allrisk? of bekijk bedrijf & management.
